Qualifizieren, ohne den Betrieb zu leeren
Technische Weiterbildung für Beschäftigte, gefördert nach Paragraf 82 SGB III. Wir übernehmen den Antrag mit Ihnen zusammen.
Was die Agentur für Arbeit übernimmt
Der Zuschuss richtet sich nach der Größe Ihres Betriebs. Er deckt zwei Posten: die Lehrgangskosten und das Arbeitsentgelt, das Sie während der Weiterbildung weiterzahlen.
Für kleine Betriebe entfällt jede Eigenbeteiligung an den Lehrgangskosten.
Für Beschäftigte ab 45 Jahren oder mit Schwerbehinderung entfällt Ihre Kostenbeteiligung vollständig.
Konzernbeschäftigte zählen bei der Ermittlung der Betriebsgröße mit.
Mit einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag zur Weiterbildung verschiebt sich die Verteilung um fünf Prozentpunkte zu Ihren Gunsten. Voraussetzung für die Förderung ist unter anderem, dass die Maßnahme mehr als 120 Stunden dauert und der Berufsabschluss der oder des Beschäftigten in der Regel mindestens zwei Jahre zurückliegt.
Sechs Gründe, mit uns zu arbeiten
Wir kennen den Antrag
Betriebsnummer, Maßnahmenummer, Sammelantrag für mehrere Beschäftigte. Wir bereiten die Unterlagen vor, Sie unterschreiben.
Theorie online, Praxis am Stück
Der Unterricht läuft im virtuellen Klassenraum, die Praxis in Blockwochen. Ihre Werkstatt bleibt besetzt.
Höchstens zwölf im Kurs
In Theorie wie in Praxis. Jede Person führt jede Übung selbst durch, nicht nur zwei Freiwillige pro Gruppe.
Inhalte an Ihrer Anlage
Im Praxisteil übertragen wir die Inhalte auf die Systeme, die bei Ihnen tatsächlich laufen. Herstellerneutral unterrichtet.
Nachweise, die Prüfungen standhalten
Prüfung, Dokumentation und ein Zertifikat, das den Anwendungsbereich ausdrücklich benennt. Wichtig für Ihre Gefährdungsbeurteilung.
Eine Ansprechperson
Vom ersten Gespräch bis zum Zertifikat dieselbe Nummer. Kein Ticketsystem, keine wechselnden Zuständigkeiten.
Kurse für Ihr Team
Sechs Programme aus fünf technischen Feldern. Jedes einzeln buchbar, jedes auch als Firmenkurs im eigenen Haus.
Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
Der anerkannte Weg für technische Beschäftigte, die klar umgrenzte elektrotechnische Arbeiten selbst ausführen sollen.
Automatisierung und Steuerungstechnik
Speicherprogrammierbare Steuerungen lesen, ändern und in Betrieb nehmen. Mit systematischer Fehlersuche an der laufenden Anlage.
Fachkraft für Hochvolt- und alternative Antriebssysteme
Die vollständige Qualifizierung nach DGUV Information 209-093, von der Unterweisung bis zum Arbeiten unter Spannung.
Künstliche Intelligenz im technischen Betrieb
Sprachmodelle in Instandhaltung, Dokumentation und Diagnose. Mit den Pflichten aus der KI-Verordnung und der Haftungsfrage.
Photovoltaik und Speichertechnik
Von der Auslegung bis zur Inbetriebnahme, einschließlich Netzanschluss und Abnahmeprotokoll.
Elektrotechnische Grundlagen und Messtechnik
Der Unterbau für alles Weitere. Kompakt, praxisnah und als Vorlauf zu jeder Fachstufe gedacht.
In diesem Feld ist derzeit kein Kurs ausgeschrieben. Sprechen Sie uns an, wir richten Firmenkurse auch neu ein.
Vom Anruf bis zum Kursstart
Rechnen Sie mit vier bis sechs Wochen zwischen dem ersten Gespräch und dem ersten Kurstag. Den größten Teil davon beansprucht die Bewilligung.
Bedarf klären
Wer soll was können, bis wann. Wir prüfen, welches Programm passt und ob es die 120-Stunden-Grenze überschreitet.
Angebot und Unterlagen
Sie bekommen ein Angebot mit Maßnahmenummer, Kosten und Terminen. Dazu die Unterlagen für den Antrag.
Antrag bei der Agentur
Sie stellen den Antrag, auch als Sammelantrag für mehrere Beschäftigte. Wir liefern zu, was der Arbeitgeberservice braucht.
Bewilligung und Start
Nach der Bewilligung fixieren wir die Termine. Bei Firmenkursen stimmen wir den Praxisteil auf Ihre Anlagen ab.
Wir haben vier Leute gleichzeitig geschickt. Die Werkstatt lief weiter, weil die Theorie online lief und nur die Praxis am Stück war.
Wir rechnen Ihnen den Zuschuss aus
Nennen Sie uns Betriebsgröße und Zahl der Beschäftigten, die Sie qualifizieren wollen. Sie bekommen eine Aufstellung mit Eigenanteil, Zuschuss und Terminen.